نسخة إماراتية جديدة لسوق العمل الافتراضي

المنصة تعتمد أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي ومن شأنها تسهيل عملية التطابق بين متطلبات الوظائف التي تعلن عنها الشركات وملفات الباحثين عن العمل.
الاثنين 2019/10/21
تسريع عمليات التوظيف وبدقة عالية

أبوظبي – أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أمس عن إطلاق نسخة جديدة من المنصة الإلكترونية “سوق العمل الافتراضي” بإضافة تقنيات جديدة تعتمد الذكاء الاصطناعي.

وقالت إن التحديثات تتيح للباحثين عن العمل في داخل الإمارات وخارجها إدخال سيرهم الذاتية وإنشاء ملفاتهم الخاصة والاطلاع على الوظائف الشاغرة، التي تعلن عنها الشركات في الدولة على الموقع الإلكتروني الحكومي والتقدم لتلك الوظائف.

وقالت عائشة بالحرفية وكيلة وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون العمل إن سوق العمل الافتراضي بحلته الجديدة يشكل منصة مبتكرة لتقديم خدمات التوظيف للباحثين عن العمل والشركات.

وأضافت أن المنصة أصبحت تعتمد أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التي من شأنها تسهيل عملية التطابق بين متطلبات الوظائف التي تعلن عنها الشركات وملفات الباحثين عن العمل، التي يتم إنشاؤها وتحميلها في الموقع الإلكتروني، الذي يستهدف الربط بين الطرفين بطريقة تفاعلية.

عائشة بالحرفية: منصة مبتكرة لخدمات توظيف الباحثين عن العمل والشركات
عائشة بالحرفية: منصة مبتكرة لخدمات توظيف الباحثين عن العمل والشركات

وأشارت إلى أن مبادرة سوق العمل الافتراضي تأتي انطلاقا من سعي وزارة الموارد البشرية والتوطين نحو تقديم خدمة توظيف إلكترونية موثوقة عبر منصة رسمية تضمن سرية المعلومات والبيانات وتنسجم مع معايير برنامج الإمارات للخدمة الحكومية لاسيما وأن الموقع الإلكتروني يعمل تحت إشراف الوزارة.

وأكدت سهولة استخدام “سوق العمل الافتراضي” حيث تم تصميمه بما يبسط رحلة البحث عن الوظيفة التي تناسب قدرات ومهارات الباحث عن العمل، الذي يمكنه الدخول إلى الموقع الإلكتروني وإنشاء ملفه المهني بسهولة.

وأضافت أن المتقدمين يمكنهم الاطلاع على الفرص الوظيفية المتوافرة لدى الشركات وبالتالي التقدم إلى الوظيفة المناسبة التي تتطابق مع خبراتهم الشخصية.

وأوضحت وكيلة وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون العمل أن سوق العمل الافتراضي من شأنه مساعدة الشركات على تلبية احتياجاتها الوظيفية لاسيما من الكفاءات والمواهب حيث بإمكان الشركات إنشاء صفحة خاصة بها وعرض وظائفها الشاغرة.

كما يمكن للشركات البحث في الموقع الإلكتروني عن الكفاءات المطلوبة من الباحثين عن العمل وفقا لملفاتهم الشخصية.

وأضافت أن خصائص الموقع تتيح للشركات معرفة نسبة التطابق ما بين ملفات الباحثين عن العمل ومتطلبات الوظيفة المطلوبة وكذلك تتبع التطور المهني لأصحاب الملفات المسجلين في سوق العمل الافتراضي وفقا لمنظومة ذكية، الأمر الذي من شأنه تسريع عمليات التوظيف وبدقة عالية.

ودعت بالحرفية الباحثين عن العمل والشركات إلى التسجيل في سوق العمل الافتراضي وبالتالي الاستفادة من خدمات التوظيف التي يقدمها للطرفين بكل سهولة ويسر.

11